IO2 TELEGROW

Drugi rezultat projektu Telegrow był nadzorowany przez włoskiego partnera Euro-Net i został opracowany przy uważnej i cennej współpracy wszystkich partnerów.

Celem projektu było stworzenie zestawu narzędzi w postaci przewodnika o nazwie „Jak nadążać za zmianami” który wspierałby profesjonalnych trenerów i osoby uczące się w wieku powyżej 50 lat w nabywaniu i/lub wzmacnianiu podstawowych umiejętności miękkich wspierających pracę w środowisku cyfrowym, promując działania mające na celu zapewnienie odpowiedniej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.

Przewodnik, biorąc pod uwagę grupę docelową i cele, dla których jest przeznaczony, został zaprojektowany jako łatwy w użyciu, atrakcyjny i o bardzo praktycznym charakterze, aby poprowadzić użytkownika przez prawdziwą ścieżkę budowania własnych umiejętności przekrojowych: umiejętności miękkie wymagają utrwalania, praktyki i zdecydowanego podejścia do codziennej rzeczywistości.

Umiejętności wskazane przez partnerstwo zostały określone zarówno poprzez analizę potrzeb przeprowadzoną w czasie opracowywania projektu, ale przede wszystkim poprzez analizę wyników uzyskanych w ankiecie rezultatu IO1. Umiejętności te są następujące:
• Rozwiązywanie problemów w środowisku cyfrowym
• Elastyczność i sprawność
• Zarządzanie sobą i stresem
• Panowanie nad emocjami, dobre samopoczucie fizyczne i psychiczne
• Umiejętności uczenia się
Jak wynika z przeprowadzonych badań, są to obszary, w których grupa docelowa jest najbardziej krytyczna w związku z pojawieniem się pracy w środowisku cyfrowym: oddzielenie i zrównoważenie życia zawodowego i prywatnego, zachowanie umiejętności radzenia sobie ze stresem i frustracją związaną z pracą, a nie wylewanie jej na grunt rodzinny.

Partnerstwo stworzyło schemat, dzięki któremu w zwięzły, jasny i praktyczny sposób można wyjaśnić i skłonić użytkownika do doskonalenia omawianych umiejętności. Każda umiejętność jest rozwijana w następujący sposób:
• Studium przypadku: konkretna demonstracja, w jaki sposób zastosowanie danej wiedzy specjalistycznej przyniosło korzyści w różnych kontekstach pracy;
• Ocena wstępna: użytkownik będzie mógł przed lekturą dokonać samooceny swoich kompetencji i zastanowić się nad stopniem ich opanowania;
• Kompetencje: krótkie wprowadzenie i wyjaśnienie kompetencji, jej cech charakterystycznych i korzyści;
• Porady i wskazówki: użytkownik otrzymuje proste sugestie, które może zastosować w codziennym życiu zawodowym, aby je poprawić, wspierając w ten sposób ćwiczenie kompetencji;
• Practical exercises: Ćwiczenia praktyczne: testowanie kompetencji za pomocą bardziej ustrukturyzowanych ćwiczeń, które skłaniają użytkownika do ich doskonalenia i utrwalania;
• Poziomy zaawansowania: monitorowanie poziomu opanowania kompetencji;
• Ocena końcowa: monitorowanie postępów po wykonaniu ćwiczeń i porównanie ich z oceną początkową.

Przewodnik zawiera także dodatek dotyczący zdrowia, który ma pomóc w radzeniu sobie z infekcjami wywołanymi przez wirus Covid-19 oraz w utrzymaniu optymalnego stanu zdrowia w ogóle.

Przewodnik zostanie rozpowszechniony wśród organizacji partnerskich i zainteresowanych stron za pomocą wielu kanałów rozpowszechniania.