IO2 TELEGROW

Le deuxième résultat intellectuel du projet Telegrow a été supervisé par le partenaire italien Euro-Net et développé avec la collaboration attentive et précieuse de tous les partenaires.

L’objectif du projet était de créer une boîte à outils « How to Stay Gold Guide » qui soutiendrait les formateurs professionnels et les apprenants de plus de 50 ans dans l’acquisition et / ou le renforcement de certaines compétences non techniques fondamentales pour soutenir le régime de travail dans un environnement numérique, en promouvant des actions pour un juste équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

Le guide, en tenant compte de son public cible et des fins auxquelles il est destiné, a été conçu pour être facile à utiliser, attrayant et avec une coupe très pratique, afin de guider l’utilisateur dans un véritable parcours de modélisation de leurs propres compétences transversales : les soft skills ont besoin, en effet, d’être consolidés, de la pratique et d’une forte approche de la réalité quotidienne.

Les compétences indiquées par le partenariat ont été identifiées à la fois par l’analyse des besoins effectuée au moment de la rédaction du projet, mais surtout par l’analyse des résultats obtenus par l’enquête IO1. Ces compétences sont les suivantes :

• Résolution de problèmes dans un environnement numérique
• Flexibilité et agilité
• Gestion de soi et du stress
• Contrôle émotionnel, bien-être physique et mental
• Autonomie et compétences d’apprentissage

Selon les enquêtes réalisées, ce sont les domaines dans lesquels les travailleurs professionnels et les étudiants sont les plus critiques avec l’avènement du travail numérique : séparer et équilibrer vie professionnelle et vie privée, maintenir la capacité de gérer le stress et la frustration du travail et ne pas les déverser dans le contexte familial.

Le partenariat a établi un cadre permettant d’expliquer et d’amener l’utilisateur à améliorer les compétences couvertes, en utilisant une approche concise, claire et pratique. Chaque compétence, en effet, est développée de la manière suivante :

• Étude de cas : une démonstration concrète de la façon dont l’application de l’expertise spécifique a apporté des avantages dans différents contextes de travail ;
• Évaluation initiale : l’utilisateur pourra auto-évaluer sa compétence et réfléchir à son degré de maîtrise de celle-ci avant la lecture ;
• La compétence : une brève introduction et explication de la compétence, de ses caractéristiques et de ses avantages ;
• Conseils et astuces : l’utilisateur reçoit des suggestions simples à mettre en œuvre au quotidien pour améliorer sa vie professionnelle, en soutenant l’exercice de la compétence ;
• Exercices pratiques : pour tester la compétence avec des exercices plus structurés qui incitent l’utilisateur à l’améliorer et à la consolider ;
• Niveaux de progression : pour suivre son niveau de maîtrise de la compétence ;
• Évaluation finale : pour suivre les progrès réalisés à la suite de la pratique et les comparer avec l’évaluation initiale.

Le guide contient également une annexe sur la santé pour gérer l’infection par le Covid-19 et pour maintenir une santé optimale en général.

Le guide sera diffusé aux organisations partenaires et aux parties prenantes intéressées par le biais de multiples canaux de diffusion.