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Il secondo intellectual output del progetto Telegrow è stato supervisionato dal partner italiano Euro-Net e sviluppato con la collaborazione attenta e preziosa di tutti i partner.
L’obiettivo del progetto era creare un toolkit “How to Stay Gold Guide” che supportasse i formatori professionali e i discenti over 50 nell’acquisizione e/o il rafforzamento di alcune soft skills fondamentali per sostenere il regime lavorativo in ambiente digitale, promuovendo azioni per un giusto bilanciamento fra vita professionale e privata.
La guida, tenendo conto del proprio target di riferimento e gli scopi a cui è destinata, è stata progettata per essere facile da utilizzare, attraente e con un taglio fortemente pratico, al fine di guidare l’utente in un reale percorso di modellamento delle proprie competenze trasversali: le soft skills necessitano, infatti, per essere consolidate, di pratica e di un forte accostamento alla realtà quotidiana.
Le skill individuate dal partenariato sono state individuate sia attraverso l’analisi dei bisogni effettuata al momento della stesura del progetto, ma soprattutto analizzando i risultati ottenuti attraverso l’indagine dell’IO1. Le skill sono le seguenti:
- Problem solving in ambiente digitale
- Flessibilità e agilità
- Gestione di se stessi e dello stress
- Controllo emotive, benessere fisico e psichico
- Self-empowerment e capacità di apprendimento
Queste, secondo le indagini condotte, sono le aree i cui i lavoratori e studenti professionali risultano più critiche con l’avvento del lavoro digitale: separare ed equilibrare la vita professionale e quella privata, mantenendo la capacità di gestire lo stress e la frustrazione del lavoro e non riversarlo nel contesto famigliare.
Il partenariato ha stabilito un framework attraverso il quale spiegare e indurre l’utente a migliorare le competenze trattate, utilizzando un approccio sintetico, chiaro e pratico. Ogni competenza, infatti, è sviluppata nel seguente modo:
- Caso studio: una concreta dimostrazione di come l’applicazione della specifica competenza abbia portato dei vantaggi in diversi contesti lavorativi;
- Valutazione iniziale: l’utente potrà auto-valutare la propria competenza e riflettere sul grado di padronanza della stessa prima della lettura;
- La competenza: una breve introduzione e spiegazione della competenza, delle sue caratteristiche e dei benefici;
- Suggerimenti e trucchi: vengono forniti all’utente dei semplici suggerimenti da attuare quotidianamente per migliorare la propria vita professionale, sostenendo l’esercizio della competenza;
- Esercizi pratici: mettere alla prova la competenza con esercizi più strutturati che inducano l’utente a migliorarla e consolidarla;
- Livelli di progressione: per monitorare il proprio livello di padronanza della competenza;
- Valutazione finale: per monitorare i progressi registrati a seguito della pratica e compararlo con la valutazione iniziale.
La guida contiene anche un’appendice sulla salute per gestire il contagio da Covid-19 e per mantenere uno stato di salute ottimale in generale.
La guida sarà diffusa presso le organizzazioni del partenariato e gli stakeholder interessati attraverso molteplici canali di diffusione.