Pierwsze działania podjęte w ramach projektu TeleGrow dotyczą realizacji IO1 (pierwszy rezultat projektu). Rezultat ten zakłada przeprowadzenie badań w krajach partnerskich, skupiających się wokół tematyki pracy zdalnej.
Pandemia Covid-19 doprowadziła do silnego wzrostu telepracy, jednak wielu pracowników nie zna aktywnych przepisów w tym zakresie lub nie jest świadomych żadnych inicjatyw wspierających.
Pierwszym zrealizowanym działaniem były zatem badania i analizy, przeprowadzone przez każdego z partnerów, dotyczące następujących zagadnień:
– Istniejące lub projektowane przepisy dotyczące pracy zdalnej oraz tzw. Smart workingu;
-Przyjęcie pracy zdalnej;
– Rozwój umiejętności cyfrowych;
– Dobre praktyki biznesowe w wykorzystaniu telepracy/ pracy zdalnej;
– Identyfikacja przepisów lub zachęt wspierających pracę zdalną.
Analiza przeprowadzona przez każdego partnera zaowocuje przydatnym dla beneficjentów raportem, który ma na celu dostarczenie informacji nt. aktualnej sytuacji w zakresie elastycznego systemu pracy.
Kolejnym działaniem było przeprowadzenie ankiety wśród studentów, pracowników i trenerów VET, w której badamy ich umiejętności cyfrowe, ze szczególnym uwzględnieniem osób powyżej 50 roku życia. Dzięki ankiecie zamierzamy zrozumieć stopień cyfryzacji użytkowników oraz ich opinie na temat wykorzystania technologii informatycznych w kontekście pracy. Poznamy też umiejętności cyfrowe, które są uważane za najbardziej przydatne w pracy.